Корзина
180 отзывов
Помощник студента
+74912511050
+74912511050
+79307831050
+79206322937

Тест по экономике

  • Услуга
  • Код: 7740

200 руб.

+74912511050
  • +79307831050
  • +79206322937
  • График работы
  • Адрес и контакты
Тест по экономике
Тест по экономикеУслуга
200 руб.
+74912511050
  • +79307831050
  • +79206322937

Описание

1.Чем характеризуется персонал предприятия?

А) численностью                                                                 Г) компетентностью

Б) структурой                                                                     Д) все перечисленное выше

В) профессиональной пригодностью

 

2.Какая кадровая структура определяет количественно-профессиональный состав персонала, состав подразделений и перечень должностей, размер оплаты труда и фонд заработной платы работников?

А) функциональная                                                               В) организационная

Б) штатная                                                                           Г) статистическая

 3.Какая кадровая структура определяет состав и соподчиненность взаимосвязанных звеньев управления?

А) функциональная                                                               В) организационная

Б) штатная                                                                             Г) аналитическая

 4. Какая кадровая структура отражает разделение управленческих функций между руководством и отдельными подчиненными?

А) функциональная                                                                 В) организационная

Б) ролевая                                                                               Г) квалификационная

 5.Какая категория работников создает материальные ценности или оказывает производственные услуги?

А) рабочие                                                                                В) руководители

Б) служащие                                                                            Г) специалисты 

6.Какая категория работников осуществляет научные исследования и разработки?

А) рабочие                                                                                 В) руководители

Б) служащие                                                                            Г) специалисты

  7. Категория работников, которая делится на основной и вспомогательный персонал?

А) специалисты         

В) руководители                                                                            Б) служащие         

 Г) рабочие

 8.Какая кадровая структура отражает распределение персонала и его движение в разрезе занятости по видам деятельности, а также категорий и должностей.

А) функциональная        

В) организационная

Б) статистическая

Г) квалификационная

 9.Какая категория персонала не является штатным работником организации?

А) акционеры

Б) работники основного состава

В) штатные совместители

Г) совместители на основе договора гражданско-правового характера

 10. К числу работников, осуществляющих трудовую деятельность в процессе управления производством с преобладающей долей умственного труда, относят:

 А) рабочих, занятых в сборочных ценах предприятия

Б) рабочих, занятых в заготовительных и обслуживающих цехах предприятия

В) специалистов

Г) руководителей

11.К числу работников, осуществляющих трудовую деятельность в материальном производстве с преобладающей долей физического труда, относят:

 А) рабочих, занятых в заготовительных и обслуживающих ценах

Б) специалистов

В) акционеров

Г) служащих

 12.Численность персонала, определяемая потребностями производства и управления, называется?

А) вторичная                                              В) явочная

Б) фактическая                                         Г) плановая

13.Численность персонала, определяемая как число сотрудников, официально работающих в организации на данный момент, называется:

А) вторичная            В) явочная

Б) фактическая        Г) плановая

 14.Структура, которая отражает разделение персонала и его движение в разрезе занятости по видам деятельности, а также категорий и должностей, называется:

А) явочной                                       В) хозяйственной

Б) статистической                         Г) управленческой

 15.Руководители в организации могут подразделяться на:

А) высшего звена                                  Г) низового звена

Б) вторичного звена                            Д) все ответы верны

В) среднего звена

 16) Определите, кто из предложенных категорий персонала не относится к специалистам:

А) экономист                                            В) бухгалтер

Б) юрист                                                    Г) табельщик

 17.К промышленно-производственному персоналу относят:

А) руководители

Б) работники социальной сферы

В) работники вспомогательных производств

Г) все ответы верны

 18.Количественная оценка трудового потенциала проводится в отношении таких характеристик персонала, как?

А) пол                                                                   В) стаж

Б) возраст                                                           Г) все ответы верны

 19.Управление трудовым потенциалом организации должно базироваться на следующих принципах?

А) соответствие трудового потенциала характеру, объему и сложности выполняемых трудовых функций и видов работ;

Б) обусловленность структуры трудового потенциала материально-вещественными факторами производства;

В) эффективное использование трудового потенциала;

Г) создание условий для профессионального развития персонала, служебного продвижения и расширения профиля, умений и навыков работников.

Д) все варианты верны

 20) Соотношение представителей различных профессий или специальностей определяется:

А) профессиональной структурой организации

Б) квалификационной

В) структурой персонала по стажу

Г) структурой персонала по уровню образования

 21) К число специалистов с высшим образованием по уровню подготовки относят:

А) бакалавра                                             В) магистра

Б) специалиста                                          Г) все варианты правильны

 22.Какая структура характеризует трудовой коллектив предприятия как совокупность групп по полу, возрасту, национальному и социальному составам, уровню образования, семейному положению.

 А) ролевая                                                В) социальная

Б) квалификационная                           Г) профессиональная

 23.Что относится к параметрам профессиональной пригодности?

А) физические данные, здоровье                                 В) психические особенности

Б) знания и опыт                                                          Г) все перечисленное выше

24.Что относится к параметрам профессиональной пригодности?

А) активность                                                                     Г) поведение вне работы

Б) личностные качества                                                    Д) все перечисленное выше

В) направленность личности

 25.Функциональная компетентность-это ….

 А) профессиональные знания и умение их реализовать

Б) способность осмысленно относится к работе

В) умение действовать в складывающихся обстоятельствах

Г) умение поддерживать отношения, влиять на людей

26) Умение действовать в складывающихся обстоятельствах является проявлением компетенции?

А) функциональной                                     В) ситуативной

Б) интеллектуальной                                  Г) социальной

27. Способность осмысленно относится к работе является проявлением компетенции...

А) функциональной               В) ситуативной

Б) интеллектуальной           Г) социальной

28.  Совокупность практических навыков, теоретических знаний, опыта, приобретенных в результате специальной подготовки и работе в данной области,-это….

А) профессия                                                                  В) профессиональная компетентность

Б) профессиональная пригодность                               Г) квалификация

29.Профессиональная пригодность подразделяется на:

А) врожденную и приобретенную                               В) внешнюю и внутреннюю

Б) потенциальную и реальную                                     Г) нет правильного ответа

 30.Совокупность знаний и навыков, необходимых  в конкретном трудовом процессе, –это….

А) профессия                                                             В) профессиональная компетентность

Б) профессиональная пригодность                          Г) квалификация

 31) Способность качественного выполнения профессиональных обязанностей-это

А) профессия                                                                Б) профессиональная пригодность

В) профессиональная компетентность                       Г) квалификация

 32.Степень профессиональной подготовленности, необходимая для выполнения трудовых функций

А) профессия                                                                 Б) профессиональная пригодность

В) профессиональная компетентность                        Г) квалификация

 

Информация для заказа

  • Цена: 200 руб.